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广州市博士后管理工作实施办法
 

第一章 总 则

   第一条 为范例和增强我市博士后管理工作,加大造就和吸引立异型高层次人材的力度,增进经济社会生长和科技前进,凭据本人事部、天下博士后管委会印发的《博士后管理工作划定》(国人部发〔2006149号,以下简称《管理划定》)和人力资源社会保障部、天下博士后管委会公布的《博士后奇迹生长“十二五”计划》(人社部发〔201191号),联合我市现实,制订本设施。

   第二条 本设施适用于市属博士后科研流动站(以下简称流动站)、博士后科研工作站(以下简称工作站)(分站)、博士后立异理论基地(以下简称基地)的设立和管理,和博士后研究人员的招收和管理。

第二章管理机构

  第三条 广州市人力资源社会保障局是本市博士后事情的综合管理部门,详细负担以下职责:

   1. 制订本市博士后事情发展规划、政策措施和管理办法;

   2. 催促和指点各区县博士后管理部门,设站(基地)单元贯彻落实国度有关博士后事情的方针政策,做好博士后事情;

   3. 卖力本市的流动站、工作站(分站)设站申报、基地评比、博士后专项赞助、博士后事情评价、博士后研究人员收支站手续和博士后公寓管理等事件;

   4. 和谐处置惩罚本市博士后管理工作的别的一样平常事件。

  第四条 各设站(基地)单元应竖立或明白响应的博士后事情管理部门。各区县、设站(基地)单元博士后管理部门应制定本辖区、单元博士后管理工作实施细则,负担本辖区、本单元博士后科研和一样平常管理效劳事情。每一年1130日前背市人力资源和社会保障局提交本辖区或单元博士后管理工作总结和工作计划。

第三章流动站、工作站和基地的设立

  第五条 设立流动站、工作站(分站)应相符《管理划定》明白的前提。根据天下博士后管理委员会、省博士后管理办公室的布置增设流动站、工作站事情,原则上每两年展开一次。市人力资源和社会保障局凭据人社部、天下博士后管理委员会的关照要求构造申报,申报和审批顺序按国度有关规定实行。

  第六条 凭据我市经济社会生长需求和博士后事情总体规划,原则上每一年展开一次基地评比事情。

  第七条 市属企事业单位(含非公经济和新社会构造)申请设立基地的单元该当具有以下基本条件:

  1. 具有自力法人资格,运营和运行状况优越,已设立工作站(分站);

  2. 有专门的研讨取开辟机构和较高水平的研发部队;

  3. 可以或许提出具有立异实际和立异手艺的博士后科研项目;

  4. 能为博士后研究人员供应较好的科研前提和需要的生涯保障。

  建有市级以上研发或手艺中央,负担国度、省重点项目,取高校协作亲切的单元从优;对有利于广州经济社会发展的重点立异项目予以倾斜。

   第八条 基地根据以下顺序设立:

   1. 申报单元填报广州市博士后立异理论基地相干申报材料,上报主管部门或区、县级市博士后管理部门考核(非公经济和新社会构造申报材料按属地原则上报地点区、县级市博士后管理部门考核)后报送市人力资源和社会保障局;

   2. 市人力资源和社会保障局会同有关部门构造相干范畴专家停止评审;

   3. 专家评审效果经市人力资源和社会保障局考核核准后背社会宣布。

  基地的考核、评审、核准顺序原则上正在4个月内完成。

第四章博士后研究人员的招收

  第九条 申请处置博士后研究工作的职员,必需具有博士学位,德才兼备,身体健康,岁数一样平常正在四十岁以下。在职人员不得兼职处置博士后研究工作。

   第十条 设站单元招收博士后研究人员该当停止公然雇用,并构造专家对申请者的科研才能、学术程度和获得的科研成果停止严厉评价、审核,同时对其小我私家品格、职业道德停止考查,对相符前提的提出吸收进站看法,由市人力资源和社会保障局吸收相干质料后报省人社厅审批。

  第十一条 除特别状况报人社部博士后管理部门核准中,申请者不得进入授与其博士学位的单元同一个一级学科流动站处置博士后研究工作。

  第十二条 工作站和基地应取流动站结合招收、造就博士后研究人员。经人社部核准能够零丁招收博士后研究人员的工作站除外。

  流动站应背工作站和基地供应科研支撑和专家指点,资助工作站做好肯定研讨项目、博士后研究人员招收等相干事情。

第五章博士后研究人员的管理

  第十三条 博士后研究人员正在站时期的科研和管理效劳事情由工作站、基地详细卖力。

  一样平常由流动站设站单元卖力管理博士后研究人员的人事、组织关系,解决博士后研究人员收支站等手续。如取外省流动站结合招收,可由工作站卖力。

  第十四条 设站单元要制订对博士后研究人员目标管理、绩效评价、嘉奖惩办等详细管理办法。

   设站单元该当对正在站博士后研究人员停止中期审核和出站审核。对企业博士后研究人员的审核评价机制,应越发注意得到专利、发现和提高经济效益的才能。对研究成果凸起、孝敬较大的博士后研究人员赐与表彰和嘉奖;对审核不合格的博士后研究人员,应予退站。

   工作站取流动站结合造就的博士后研究人员由结合造就单元配合卖力审核。

  第十五条 博士后研究人员进站报到后,凭省人社厅介绍信等有用证实质料正在设站单元所在地降常住户口,为后代解决上学、入托手续。

  设站单元要根据国度有关政策,将博士后研究人员归入社会保障系统,完美博士后研究人员种种社会保障。

  第十六条 博士后研究人员正在站工作时间为两年,果项目和课题研讨确需延伸的,该当经设站单元核准,并将相干状况抄报市人力资源和社会保障局,不享用正在站生涯津贴。

   对出站审核及格的博士后研究人员,由市人力资源和社会保障局收集相干质料后报省人社厅。

   第十七条 设站单元卖力正在站博士后研究人员的思想教育。指导博士后研究人员建立优越的职业道德,对峙科学松散的治学立场,增强学术道德修养,坚定抵抗学术腐败和诈骗行动。

   第十八条 凭据《管理划定》,应予退站的博士后研究人员,由设站单元作出退站处置惩罚,将相干质料抄报市人力资源和社会保障局后报省人社厅。退站博士后研究人员不享用国度对期满出站博士后划定的相干政策。

   第十九条 勉励工作站充分利用企业上风,吸引期满出站优异博士后留穗事情。留本市事情的,凭省人社厅出站介绍信等有用证实质料,到公安部门解决夫妇和未成年后代户口进穗手续。

第六章经费赞助和住房报酬

  第二十条 国度和省财务布置用于津贴由国家计划和省自筹招收流动站博士后研究人员的专项经费,按国度和省有关规定管理运用。

  第二十一条 凭据《中共广州市委广州市人民政府关于加速吸引造就高层次人材的看法》(穗字〔201011号)和《广州市高层次人材专项搀扶资金管理办法》(穗组字〔201046号)设立高层次人材专项搀扶资金博士后专项经费。赞助局限以下:

  1. 对新设立的流动站、工作站(分站)、基地,市财务离别赞助50万元、50万元、20万元;基地经核准设立工作站的,按工作站的赞助尺度补齐差额局部。

  2. 我市博士后研究人员正在站时期,市财务一次性赞助科研项目启动经费15万元,每人每一年发放生涯津贴8万元。

  3. 博士后研究人员期满出站后1年内到我市市属单元事情、签署3年以上聘任和谈的,于试用期满1年内申请20万元的安家费,分2期按总额的50%发放。隔一年申请第2期,限于正在市属单元事情时期申请,原则上3年内发放终了。对每位博士后的安家费赞助总额不超过20万元。

  第二十二条 市财务博士后专项经费根据《中共广州市委、广州市人民政府关于加速吸引造就高层次人材的看法》及配套的《广州市高层次人材专项搀扶资金管理办法》实行。

  新设站(基地)赞助、科研项目赞助由设站单元(基地)管理运用,用于科研装备采购、科研会议、聘任科研人员、科研园地及其他科研用度,零丁立账,专款公用。设站单元、基地要增强资金管理,自发接管有关部门监视,经费运用手续按财务管理划定解决。

  科研项目赞助用于申请赞助的博士后科研项目。项目完成后一个月内,设站单元应按和谈将经费运用状况和科研项目总结报相干主管部门。

   博士后生涯津贴、安家费由申请赞助的博士后安排运用。

  博士后研究人员退站的,科研项目赞助申请单元须作出经费结算,报主管部门核批并报市人力资源社会保障局立案,节余资金上缴市财务;生涯津贴申请将不予核准。

  第二十三条 勉励有科研潜力和凸起才气的正在站博士后研究人员申报中国博士后科学基金赞助企图。具体办法根据《中国博士后科学基金赞助划定》划定实行。得到赞助的博士后研究人员,该当将受赞助项目总结报告交设站单元汇总后,离别报中国博士后基金会和市人力资源和社会保障局。

  第二十四条 根据穗组字〔201046号文评定为高层次人材的优异博士后,根据《广州市高层次人材住房解决办法》有关规定享用有关住房报酬。设站单元应为正在站博士后研究人员处理住房问题,可供应公寓、住房补贴或两边协商处理。

第七章审核评价

  第二十五条 流动站、工作站执行活期评价和静态管理。

  第二十六条 市人力资源和社会保障局根据人力资源和社会保障部制订的评价设施和评价指标体系,联合本市现实,依托各区县博士后管理部门活期构造对流动站和工作站的评价。评价事情一样平常2年停止一次,评价状况报省人社厅。对管理工作优异的流动站、工作站停止转达表彰;对管理不善的通报批评,并责令其限日纠正,直至报请人社部予以打消。

  第二十七条 对基地的审核评价,参照工作站实行。对轨制健全、管理范例、结果凸起的基地,市人力资源和社会保障局将主动推荐设立工作站。

  第二十八条 设站单元、基地应凭据博士后事情评价指标体系,联合本单元实际情况竖立需要的一样平常管理和搜检轨制、信息收集和归档轨制,活期对本单元的博士后事情停止搜检,竖立完好的博士后事情信息材料。对正在评价搜检中存在的题目应实时整改,不断加强和完美自身建设。

第八章学术交流和队伍建设

  第二十九条  勉励各区县博士后管理部门、设站单元、基地展开区域性、行业性学术交换。

  第三十条  勉励有条件的设站单元同外洋高水平教诲机构、科研机构、企业竖立结合研发基地,协作造就博士后研究人员。经市人力资源和社会保障局立案后报省人社厅审批。

  第三十一条  各区县博士后管理部门、设站单元、基地应主动列入和构造政策培训和进修交换运动,勤奋建立一收业务水平下、效劳认识强的博士后管理人员部队。

第九章附则

  第三十二条 本设施自印发之日起实行,有效期5年。

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